リスキリング

リスキリングとはこれからの新しい仕事のために必要なスキルを身に付けること。中学生のみなさんは、大人になっても学び続けるために、好きなことを学ぶ習慣を身に付けて欲しいです。それがお金を生むようになれば商売になったり、学び続けることが可能になります。

政府がリスキリング支援策を発表したのでそれについて解説します。成長産業に人を移動させていくことと、賃上げを柱として、5年で1兆円を、補助金の拡充や制度を創設したり支援の補助率を上げたりすることに投入します。

動画による学習ではリスキリングは難しいと思います。特に初学者のデジタルリスキリングに関しては他者関与が重要で、他者からの道筋・約束・対話・応援の提供によって学習を成功に近づけることができます。

LIXILの強烈なDX事例を紹介します。まず経営幹部がワークショップを受けて発表をするように設定し、IT好きな若手を巻き込み、全社展開を実現した方法について語り、中小企業はどう行動するべきか考察します。

「日本製鉄、学び直しに3年休職制度　博士号取得を後押し」というニュースから社会人の学び直しについてお伝えします。選択肢は増えてきましたが、どうキャリアアップにつながるかイメージすることが必要です。

シンガポールの全国民リスキリング計画「スキルズフィーチャー」についてのお話しです。比較して日本でのリスキリングの現状とこれからについてもお伝えします。

パーソル総合研究所の「リスキリングとアンラーニングについての定量調査」レポートの解説第２弾、リスキリングについてお伝えします。リスキリングの業種別職種別の傾向など興味深い内容でした。