Voicy書き起こし

「リスキリングは経営課題」は、パーソル総合研究所の小林祐児による書籍で、企業のリスキリング戦略とその課題を探求しています。360ページにわたり、従来の「工場モデル」を批判し、個別のニーズに応じたリスキリングの重要性、組織内の変化抑制意識、効果的なリスキリングのための3つの行動（アンラーニング、ソーシャル・ラーニング、ラーニング・ブリッジング）、及びリーダーシップの役割に焦点を当てています。変化の激しい現代ビジネス環境において、組織と従業員の成長を促進するための洞察を提供しています。

ジェンダーギャップをテーマに話をします。家事分担のジェンダーギャップ、国単位のジェンダーギャップについて見ていき、経済の分野で従業員がどのようにジェンダーギャップを感じているかを調査をもとに読み解きます。

MicrosoftからもGoogleからも生成AI関連の大きなニュースがどんどん飛び込んできています。調査によると、日本ではまだ生成AIの利用率は高くないのですが、今後間違いなく進化して身近なものになってくるはずなので、ぜひ今からアンテナを張っておいていただきたいなと思います。

お金と学び、この関係についてお話をしします。お金がないと学べないっていうのはちょっと嘘かなっていう風に思いつつも、多少のお金をかけて学んだ方が実際の学びとして身につくんじゃないかということについてお伝えします。

政府がリスキリングに対して補助すると発表していますが、企業はどう対応したらいいのでしょうか。まずは周りにある様々な課題を見つけて、なんとかできそうなものから解決する、そのために必要なスキルを身につけながら解決していくというのがいいのではないかと思っています。

ITシステムを作りたいんだけれども高い保守の費用は毎月払えない、ただしベンダーロックにはならずに安心したい。こういった時にどうすればいいかっていう話をします。ITは苦手とか関係ないとか、そういった思い込みは一旦横に置いといて、少しずつでも興味を持っていただいて、知識やスキルについて身につけていっていただければ嬉しいです。

自分は年齢がいってるからちょっとリスキリングしんどいなあなんていう風に思ってる方に、年齢は関係ないということをお伝えします。職種業界によってリスキリングに対する取り組みにかなり差があって、スキルの格差が広がっていってしまうんじゃないかということを少し懸念しています。

DXの解像度が低い場合、具体的な解決策が見えにくいことがあります。DXの成功の秘訣を探ります。DXにおける「解像度」の低さが問題を引き起こす可能性について言及し、その解決策に焦点を当てています。

LINEヤフーテックアカデミーのリスキリングプログラムを参考に、経済産業省のリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業について紹介します。このリスキリングプログラムと補助の内容について詳しく見ていきます。

「『ジョブ型で、賃金が上がる』をどこまで信じていいのか」と言うニュースについてお伝えします。政府はジョブ型雇用で職務給の導入を目論んでいるようですが、中小企業を含む日本の企業をジョブ型に変えていくのはなかなかに困難だと思われます。