リスキリング

経営課題としてのリスキリングを論じている書籍を紹介します。様々なデータをもとに、流行りのリスキリングについてどういう方向性で考えればいいか、これからどのように組織に活かしていくかについて述べられています。非常に深いところでリスキリングに関して学びが得られる良書です。

リスキリングのブームや背景、定義、学び方について説明と、ノンプロ研の定例会イベント「どうする、リスキリング？」告知をしています。詳細と参加方法はリンク先をご確認ください。

みなさん、おはようございます！タカハシ(@ntakahashi0505)です。 こちらの記事は、タカハシが音声メディアVoicyの「スキルアップラジオ」にて放送した内容から、ピックアップしてお届けします！ 今回のテーマは […]

デジタルリスキリングの基礎を学び、職場での価値を高めるスキルを身につける。本書では、原則や戦略を紹介し、リスキリングの2つのベネフィットを提供します。

「リスキリング、何のスキルから優先的に身につけたらいい？」ということを尋ねられたときの答えについてお話します。時間を生み出すスキルがおすすめです。まず「やめる」ことが第一で、「任せる」「時短する」を検討していただき、その中でも広範囲に使えてすぐに使えることを優先して進めていくとよいと思います。

大人と子供の働く、学ぶといった今後を考えるにあたり、日本人が働くことに対してどう捉えているかを、パーソル総合研究所の調査結果から紹介します。調査では、日本人が働くことを通じて幸せを感じる割合や継続就業意向などが他の国々と比較され、日本の無気力な結果が浮き彫りになります。さらに、大人が学ぶことや自己啓発に対してやる気がない現状や、子どもたちに課される教育の問題点にも言及します。最後に、学びや働き方から楽しみを見出し、共に学んでいくことが大切であることを訴えます。

米IBMのCEOが「AIが５年でバックオフィス職の30％を代替可能と予想」というニュースについてお伝えします。AIに仕事を奪われるという話しはすでに10年前から始まっていて、今後は、リスキリングを通してAIを使いこなし仕事をこなせるよう、企業も個人も変わっていかないと生き残れないと思っています。

厚生労働省の国立社会保障・人口問題研究所が発表した、日本の人口の長期推計についてお伝えします。毎年、大都市がひとつなくなるレベルで人口が減少しています。人口減少に社会の仕組みが追いついていない中、どういう意識を持っていればいいかについてお話します。

僕は今「デジタルリスキリング入門」を執筆する中で3つのチャレンジをしています。初めてのビジネス本の執筆であること。発売時期を自分でコミットしてしまっていること。そして3つ目は、書籍の構成に戦略というパートを入れて、普遍的に役立つ書籍にしたいと思っていることです。

「日本の働く価値を上げる」について、労働生産性と付加価値の指標を説明し、その後、「働くの価値を上げる」とは、時間を投資して未来の価値を蓄積することを意味すると説明している。