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リスキリング、習うのと独学とどちらがいい?
今日のテーマはリスキリングの際に習うのと独学とどちらがいいですか?というものです。習うことには他者に関与してもらうことによる大きなメリットがあります。このメリットを提供されなくても自分の力で学習ができそうかどうかで習うか独学かを選択するとよいでしょう。 -
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書評「定年前と定年後の働き方」その4 モザイク型就労という働き方
定年前と定年後の働き方に焦点を当て、シニア世代だけでなく、若年層から中高年までの方々に向けて、柔軟なキャリア選択のヒントを共有します。 -
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書評「定年前と定年後の働き方」その3: ジョブ・クラフティングとは
書籍「定年前と定年後の働き方」について、目的の再設定の過程と同時にやるといいジョブ・クラフティングを中心にお伝えします。職務設計を個人の意義にしたがってボトムアップでやろうという考え方です。カストーディアルという職業を例に紹介します。 -
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書評「定年前と定年後の働き方」その2: シニアの幸福度と仕事への熱意
書籍「定年前と定年後の働き方」についてのその2です。定年再雇用や役職定年を経て処遇が下がったシニア世代の方に対する調査で、仕事に対するそういった制度後であっても幸福度やワーク・エンゲージメントが下がらないという調査結果が出ました。人生をとらえなおして意義ある活動にシフトしていっているのです。 -
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書評「定年前と定年後の働き方」その1 エイジズムの罠
書籍「定年前と定年後の働き方」は、シニア世代の働き方に関する新しい視点を提供する本です。本書では、まず年齢に基づく差別や幸福度のカーブについて深く掘り下げ、シニアの能力と可能性を再評価しています。 -
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組織全体に継続学習の風土をつくるには「耳」からの学習がよい?
ログミーの記事からお届けします。「約7割の人が目より耳からのインプットが得意」という内容です。耳からの学習を取り入れるのは一例ですが、継続学習の風土のためにはその人の特性や生活環境、学習対象や習熟度を考慮し、個別最適化したやり方を柔軟に選択していくことが重要です。 -
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Duet AI in Google WorkspaceはMicrosoft 365 Copilotと同額の月額30ドルで提供
Googleが開催した「Google Cloud Next ’23」で発表されたDuet AI。Google Workspaceの各サービスで生成AIを活用できる革新的なプラットフォームです。Gmail、Googleスライド、Googleスプレットシートなどで自然言語での依頼が可能。今後のオフィスワークが変わる可能性があります。 -
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書評「アンラーン戦略」その2 リーダーがまずその手本を見せよ
書評「アンラーン戦略」その2です。組織をいろいろな角度で捉えたときに、それぞれの視点からいかにアンラーンサイクルを回すのか、「大きく考え、小さくはじめる」。事例を交えながら今の時代のリーダーに期待することをどう書籍の後半で伝えているか紹介します。 -
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書評「アンラーン戦略」その1 なぜ脱学習が必要なのか?
書籍「アンラーン戦略」を2回にわたってご紹介します。この本では脱学習、再学習、ブレイクスルーという3つのステップを繰り返して継続的にアンラーンしていくことをすすめています。脱学習が重要ですが、再学習の際には簡単に行動に移せるように小さなステップで踏み出すことも大切です。 -
Voicy書き起こし
息苦しさや辛さを感じているなら視点を変えてみよう
女性の人生ステージとリスキリングに関するイベントのハイライト。視点の変化がビジネスと生活にどんな影響をもたらすか、貴重な話題が交わされました。