タカハシノリアキ

先日開催された「第65回 全日本病院学会 in 京都」に参加してきました。今日は、なぜ参加したのか、そこで見えてきた病院DXの現在地についてレポートしたいと思います。

先日、データサイエンティスト協会九州支部設立5周年記念セミナーに参加してきました。基調講演は、データサイエンティスト協会の理事でいらっしゃる安宅和人さんによるもの。今回は「今が歴史的瞬間！安宅和人さんから学ぶ、これからのAIと我々が身につけるべきスキル」と題してレポートをしていきます。

先日「データサイエンティスト協会九州支部設立5周年記念セミナー」に参加してきました。今回はそのレポートも兼ねて「DXの成功条件はこの3つ！ホームセンター「GooDay」の事例から学ぶ」と題してデータサイエンスとDXについて考えてきたいと思います。

パーソル総合研究所の「職場での対話に関する定量調査」では、職場で本音で話せているかどうかの実態が示されています。今回は、どうして本音で話せないのか、本音で話せない組織はどのような特徴を持つのか、「職場で本音を話せないのはなぜか？リスク意識を高めてしまう職場の特徴とは」と題して考えていきます。

DXが騒がれている中、少なくない企業は変わることができないという現状に。そのひとつの鍵として注目しているのが「対話」です。今回はパーソル総合研究所の「職場での対話に関する定量調査」からその現状と可能性について考えていきます。

ChatGPTをはじめ生成AIはこれだけ大ブームを巻き起こしていながらも、日本企業のでの生成AIの利用実態はまだまだ低調と報じられています。なぜ、企業ではChatGPTが使われないのか。今回は、「社内コンテキスト」という新たな切り口から考えてみたいと思います。

東京工芸大学大学院の集中講義「ビジネスコンピューティング特論」の非常勤講師を担当してきました。1年ぶりの講義でAI時代の高等教育はどうあるべきか、大きな気付きがありましたのでお伝えします。

福岡、佐賀、大分でのDX成功事例を一挙に知り、学ぶことができるイベント「九州DX未来会議」。そちらで5つのDX成功事例についてうかがいましたので詳細レポートしていきます。キーワードはDXするなら「Dの前にX」です！

政府がようやく経営者向けのリスキリングの方針を打ち出しました。経営者へのリスキリングが重要なのは明らかですが、これをうまく進めるために考えるべき点がいくつかあります。その中でも、経営者のラーニング・バイアスをうまく取り除き、率先して学習に向かってもらうことが大切です。

リスキリングに関しての有識者会議の提言を読んで考えたことをお伝えします。リスキリングはもちろんやった方がいいのですが、ただやれというだけではやる気もでません。ラーニング・バイアスを取り除くとかの効果的な施策を考える必要があると思っています。