お知らせ一覧

あなたには、いくつの居場所がありますか？ 家庭、職場に続く第3の居場所「サードプレイス」を持つことには、単なる気晴らし以上にたくさんの効果があるといいます。これは1980年代にアメリカの社会学者レイ・オルデンバーグが提唱 […]

リスキリングのモチベーションにはどんなものがあるのか？現状把握から始め、未来人材ビジョンなどの調査結果を紹介。AI・ロボット技術の革新によって仕事が失われる危機感からリスキル革命が起こった。しかし、欠乏欲求よりも成長欲求によるリスキリングが幸せに繋がると最近考え始めました。デジタルリスキリング入門執筆中で、プラス方向の欲求でリスキリングに取り組める書籍を目指しています。

この記事は、スキル習得における2つの問題点である学習時間とモチベーションについて解説しています。学習の効率を上げる方法として、アウトプットや他者との交流を活用することが重要であることや、成功の見込みやスキルの価値を高めることでモチベーションを維持することが必要であることを説明しています。また、習慣化することが重要であることも強調しています。

松尾睦教授による書籍「仕事のアンラーニング」を紹介します。平易な文章でアンラーニングについての学術的な解説をしていただいています。珠玉の知識がつまっているので、僕としてはぜひすべて読んで欲しい内容を紹介します。

2023年にやりたいこと「ノンプログラマー協会」編です。越境学習支援プロジェクトの推進、DX適性診断のスタート、そしてそれらを広めるためにノンプログラマー協会主催のセミナー・イベントを増やしていくことを考えています。

リスキリングをテーマに書籍を書きませんかというお誘いをいただき、本を執筆することとなりました。ビジネスパーソンがデジタルリスキリングを通して成功をおさめるための知識とか考え方、行動のしかた、手順についてわかりやすく伝えるような本にしていきます。本書の背景についてお伝えします。

2022/11/21の建通新聞大阪版に、弊協会がノウハウを提供している「関西建設業界合同勉強会」の運営メンバー、加藤さん（ファンテック専務取締役）のインタビュー記事が掲載されましたのでお知らせいたします。

小田商店の小田さんは、長時間労働で売上を上げることができないと気づき、すべての商品にバーコードをつけてデジタルで業務をできるようにした。ノンプロ協会のフロント・ワークスさんも、業務効率を上げることを目指していたが、結果的にDXだった。DXの文脈では、大企業を中心に比較的推進されているが、未だにデータの在り処が紙であることも多く、日本社会としてDXできているかというと、まだまだ道のりは長いようだ。外部環境の変化や内発的な動機づけを重視し、DXを進めることが重要であることがわかる。

DXの素養・専門性を持った人材が不足していることを背景として、経済産業省がまとめた「デジタルスキル標準」を紹介します。これを活用して、個々人がどのようにキャリアを構築していけばいいかについてお話します。

DX・デジタル人材育成トレンド調査の結果を解説します。DX戦略の目的は業務プロセス改善や業務改善が多くそんなに高い目標ではないにもかかわらず、なかなか効果が得られていない印象です。知識を身に付けるだけではなくて課題を見つける力を養うことも重要です。