あやか 
2023/09/05、株式会社キャスターが運営するWebメディア「Alternative Work」に、弊協会代表理事 高橋の寄稿記事「従業員だけじゃない！リーダーこそ率先してリスキリングすべき理由」が掲載されましたのでお知らせします。
記事では、リスキリングに対するリーダーのよくある誤解や、阻害要因、組織のリーダーのあるべき姿などについて言及されています。
- リスキリングの対象が「従業員」となり、経営者本人は含まれていない場合が往々にしてあるが、リーダーの取り組みがなければリスキリングが悪手になりかねない。
- ある研究では、組織において変化を起こすことを「負荷」と捉え、避けようとする「変化抑制意識」が生じるとリスキリングにマイナスの影響がある傾向が認められた。
- 株式会社LIXILが4,000人者従業員にノーコード開発スキルを習得させた事例は、リーダーが率先してリスキリングすることが組織のリスキリング推進につながる好例だ。
Alternative Workではこの記事のほかに、リスキリングに関する記事を寄稿しています。
あわせてぜひご覧くだいね。